top of page

1ο Πανελλαδικό Forum ΑμεΑ: Η Τοπική Αυτοδιοίκηση στην πρώτη γραμμή


Ο Δήμαρχος Παλαιού Φαλήρου παρουσίασε στο 1ο Πανελλαδικό Forum ΑμεΑ  τις προσπάθειες του Δήμου για μια πόλη με ισότιμη πρόσβαση για όλους.



Ο Δήμαρχος Παλαιού Φαλήρου παρουσίασε στο 1ο Πανελλαδικό Forum ΑμεΑ  τις προσπάθειες του Δήμου για μια πόλη με ισότιμη πρόσβαση για όλους.


Ο Δήμαρχος Παλαιού Φαλήρου, Γιάννης Φωστηρόπουλος, συμμετείχε στη θεματική ομιλία «Η Τοπική Αυτοδιοίκηση στην πρώτη γραμμή – καλές πρακτικές και προκλήσεις» στα πλαίσια του 1ου Πανελλαδικού Forum ΑμεΑ που διοργάνωσε ο Δήμος Ελληνικού–Αργυρούπολης, παρουσιάζοντας τις δράσεις και τις πολιτικές του Δήμου που στοχεύουν σε μια πόλη χωρίς εμπόδια, με ισότιμη πρόσβαση για όλους.


Καλές πρακτικές που παρουσιάστηκαν:


  • Παραλία για όλους: εγκατάσταση 2 Seatrack (Μπάτης, Έδεμ) και ραμπών ΑμεΑ.

  • Ασφαλής μετακίνηση στην πόλη: συστηματικές αναβαθμίσεις πεζοδρομίων και διαβάσεων με έμφαση στις ράμπες ΑμεΑ, έργο «έξυπνων διαβάσεων» σε εξέλιξη.

  • Προσβάσιμος δημόσιος χώρος & πολιτισμός: εκδηλώσεις σε παραλία και γειτονιές με ελεύθερη πρόσβαση.

  • Συντήρηση με προτεραιότητα: η διαρκής συντήρηση ραμπών, διαδρομών και εξοπλισμού αντιμετωπίζεται ως ισότιμη με την κατασκευή.

  • Μηδενική ανοχή σε κακοτεχνίες: συνεχείς έλεγχοι σε έργα τρίτων· όπου διαπιστώνονται φθορές σε ράμπες/διαδρομές, επιβάλλονται πρόστιμα και ζητείται επανακατασκευή.

  • Δομές & αθλητισμός: λειτουργία ΚΔΑΠ ΑμεΑ σε συνεργασία με το «ΆΛΜΑ», σε εξέλιξη η Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσηςπαιδική χαρά για παιδιά με αναπηρία, γήπεδο Μπότσια όπου προπονείται η Εθνική Ομάδα, προπονήσεις Special Olympics στον Ναυτικό Όμιλο Αμφιθέας.

  • Σχολείο & ευαισθητοποίηση: ενημερώσεις στα σχολεία σε συνεργασία με τη ΜΚΟ «Με Άλλα Μάτια» και μελέτη προσβασιμότητας σε 5 σχολεία του Δήμου.

  • Προσβασιμότητα σε νέα και υφιστάμενα έργα: πρόβλεψη προσβασιμότητας από το στάδιο του σχεδιασμού (π.χ. ασανσέρ στον ανακαινισμένο Φλοίσβο και στο Κοιμητήριο).

  • Συμπερίληψη στην εργασία: ένταξη ΑμεΑ σε όλα τα προγράμματα προσλήψεων (μόνιμες θέσεις & μέσω ΔΥΠΑ).

  • Συμμετοχική διακυβέρνηση: ορισμός ατόμου με αναπηρία στην υπό σύσταση θέση υπεύθυνου κινητικότητας.

  • Ενδυνάμωση δεξιοτήτων: πρόγραμμα ενίσχυσης δεξιοτήτων ΑμεΑ μέσω ΣΥΔΝΑ (πιλοτική προσπάθεια).

 

bottom of page